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提步企業戰略 激情暢想未來——新銳股份公司隆重召開2017上半年總結分享暨“115”戰略宣講會
日期:2017/7/21人氣:4049

  7月14-15日,蘇州新銳合金工具股份有限公司2017上半年總結分享暨“115”戰略宣講會在武漢蔡甸區隆重召開。會議由股份公司副總裁胡中彪先生主持,公司全體領導干部以及各業務單元的年輕骨干員工共計90余人參加了會議。

  會議首先由股份公司證券財務部發布公司半年度財務分析報告。隨后,經營信息部針對各業務單元半年度績效合約履行情況和經營情況做出簡評,并宣讀了股份公司 “115”戰略規劃報告。

  股份公司 “115”戰略規劃報告首先對公司各個戰略階段進行了回顧。按照公司“212”十年長期戰略(2011-2020年),公司目前已經完成了三年筑基(2011-2013年)和兩年轉型(2014-2015年)的兩個階段,2016-2017年,公司開始步入資本市場,并為產業升級和兼并擴張蓄力,已具備第三個階段——御風而飛的基礎。隨著公司產業升級、兼并擴張和IPO上市的需要,公司重新規劃了十年戰略中后期部分,并延續至2022年,提出了未來五年(2018-2022年)實施的增長戰略和“115”中長期戰略目標,正式進入快速發展期。接著,人力資源部針對2017-2022人力資源戰略進行了宣講。

  股份公司董事長、總裁吳何洪先生發表了重要講話。吳董事長首先代表股份公司為上半年取得的各項優異成果表示祝賀,同時對所有員工的辛勤付出表示衷心的感謝。吳董事長指出,新銳公司上半年經營業績超出預期,銷售收入和利潤達到歷史最高值,公司內部經營分析、組織管控、績效評價以及戰略規劃能力和水平上升到一個新的臺階。他說:我非常高興地看到,我們全員都緊密圍繞經營戰略目標,以結果為導向,為經營業績的持續提升不斷展開艱苦卓絕的改進改善工作,并取得了優異的成效。這充分證明了新銳公司的經營機制和管理模式深入人心、深入所有團隊的骨髓,而且變成了行動,產生了成效。對此,公司特別對各經營團隊提出表揚。

  在肯定成績的同時,吳董事長針對各業務單元下半年工作重點指出了方向,并提出了重點改善建議。他指出,在國際國內經濟形勢影響下,股份公司下半年經營形勢不容樂觀;國內同行業標桿企業的戰略布局、產業擴張及飛速發展讓我們深刻感受到了壓力和動力。因此,新銳各個業務單元都必須要與行業領域內最優秀的企業比拼,充分利用集團整體資源優勢、信息優勢、產業一條鏈優勢,在行業重新洗牌爭霸的格局中,快速抓取各種機會,與行業內優秀分子進行整合,加大產能配置、技術和人才投入,不惜代價、堅定不移地做好實業。下半年,公司將進一步尋找智庫和合作方支撐,引進技術力量,加強整合。同時,公司內部將重點關注“選、用、育、留”人力資源四大體系的建設和完善,進一步完善和優化增量分享機制,激發管理團隊和員工創造的積極性,助推企業“115戰略”順利實施。

  吳董事長在講話中鼓勵年輕骨干員工把自身成長與企業發展結合在一起,在新銳這個難得的平臺上施展才華,成就價值。他深情地說:我們是一群有夢想和情懷的人,要在中國復興的時代,用我們的創造,對社會、員工、客戶做出貢獻,建設受人尊敬的企業。吳董事長還談到了新銳的銀色家園計劃——要讓所有參與新銳建設、為企業奮斗到底的新銳人老有所依,老有所樂,老有所為,快樂享受美好生活品質。

  講話最后,吳董事長表示,希望通過今天會議對半年經營結果的展現和對未來五年發展的展望,讓每個人再次點燃激情奮斗的火焰,積極匯入公司發展的洪流,為公司115戰略做出更大的貢獻。

  會議現場掌聲熱烈,全體參會人員備受鼓舞,對公司未來的發展充滿信心。

  會后第二天,全體人員驅車來到新銳公司在武漢蔡甸區投資建廠的地塊,暢想企業未來新家。隨后,大家奔赴咸寧太陽溪,在驚險浪漫的漂流活動中享受水的靈性、清涼和精神滋養,共享快樂。

  本次大會取得了圓滿成功。


 
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